Past je werk nog bij wie je bent en wat je belangrijk vindt? Kijk er op vaste momenten bewust naar. Zo pik je signalen op tijd op, onderneem je actie en houd je zelf de regie over je loopbaan.
Je drijfveren, werkwaarden, werkomstandigheden, kwaliteiten en talenten. Eén keer invullen.
Je functie en hoe vaak je een check-in wilt doen.
Geef elk punt een rapportcijfer van 1 tot 10.
Onvoldoendes, magere voldoendes en dalingen. Per punt kies je bewust wat je ermee doet.
Je keuzes en het verloop per punt over de tijd.
Een baan verandert vaak geleidelijk. Een nieuwe leidinggevende, andere taken of een reorganisatie: voor je het weet past je werk niet meer zo goed bij je. Dat merk je meestal pas als het al knelt.
Met een vaste check-in kijk je regelmatig bewust naar je werk. Je ziet wat goed gaat, en waar je iets aan kunt doen. Zo houd je zelf de regie.